Вернуться к обычной версии сайта
Размер шрифта:
A A A
Цветовая схема:
A A

О водоканале

Профсоюзная организация

Профсоюзная организация

Первичная профсоюзная организация (ППО) омского водоканала создана с 10 апреля 1980 года и на сегодняшний день в ней состоит 62 % работников предприятия.

Что такое профсоюз?

В первую очередь, это объединение работников предприятия, связанных общими интересами с целью улучшения условий труда. Кроме того, это возможность стать частью команды, которая всегда окажет поддержку в трудной ситуации. Профсоюзная организация предлагает работникам защиту и гарантии. Для осуществления целей члены профсоюза закрепляют за собой права, предоставленные федеральным законодательством, а приятным бонусом получают интересный опыт.

Достижения профсоюза, связанные с льготами и привилегиями, распространяются на всех работников. Однако, коллективный договор может заключать только та профсоюзная организация, которая представляет голос не менее, чем половины трудового коллектива. Поэтому важно, чтобы каждый сотрудник состоял в профсоюзе!

Чем занимается профсоюз:

Деятельность профсоюза включает в себя ряд задач и функций. Вот ключевые направления:

  1. Ведение переговоров с работодателем, представителями органов власти по проблемам социально-трудовых отношений. От имени работников заключаются соглашения и коллективные договоры, контролируется их выполнение.
  2. Проведение работ в направлениях:
    • комиссии по регулированию соц. трудовых отношений;
    • комиссия по социальным выплатам;
    • комиссия по присвоению разрядов и классности;
    • комиссия по аттестации работников;
    • комиссия по трудовым спорам;
    • комиссия по охране труда.
  3. Защита интересов работников в тендерах по детским подаркам, спецодежде, детскому оздоровлению, санитарно-курортному лечению.

Профсоюз ведёт системную работу в следующих направлениях:

  1. Организация санаторно-курортного лечения работников. Сотрудники, желающие оздоровится, могут получить санатарно-курортную путёвку как в черте города (в санатории «Омский» и «Железнодорожник»), так и с выездом загород: в Чернолучье (в санатории «Колос», «Коммунальник») или на территорию Ачаирского монастыря (санаторий «Оазис»).
  2. Организация спортивных занятий и посещение бассейна. В прошлом году удалось добиться увеличения количества абонементов в бассейн со 120 до 145. Также сотрудники компании могут бесплатно посещать тренировки по футболу, волейболу и легкой атлетике.
  3. Организация регулярных выездов по путевкам выходного дня в Чернолучье и Красноярку.
  4. В 2020 году создана новая льгота для членов профсоюза: Дисконтная карта члена профсоюза, которая представляет собой дисконтную индивидуальную карту, партнерами программы выступают множество сетей и магазинов как в Омске, так и за пределами.
  5. Поддержка корпоративных и городских мероприятий. Профсоюз принимает активное участие в организации корпоративных праздников, участии сотрудников компании в массовых городских мероприятиях, спартакиадах, проведении дня ЖКХ.
  6. Активное участие в проведении «Дня пожилого человека», приглашение сотрудников предприятия, вышедших на заслуженный отдых, и выделении подарочного фонда для них.
  7. Организация путёвок в лагерь им. Стрельникова для детей сотрудников предприятия.
  8. Организация посещения детьми членов профсоюза в Новогодней ёлке в зале Омской Филармонии.
  9. Совместная работа со службой охраны труда.
  10. Содействие молодым специалистам в организации тренингов, семинаров корпоративных выездов.
  11. Поздравление членов профсоюза с юбилеем.

Что нужно, чтобы вступить в Профсоюз?

Чтобы стать частью команды нужно написать заявление в профком о вступлении и внести символический взнос. За 1% от зарплаты член профсоюза получает квалифицированную юридическую помощь, защиту своих интересов, различные виды материальной помощи и поощрений.

Деятельность профсоюзной организации омского водоканала отмечена благодарностями и грамотами областных организаций:

  • 2017 г., Благодарственное письмо Президиума Омской областной организации Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения;
  • 2017 г., 2018 г., Благодарственное письмо и Диплом 2 степени Омского областного Союза организаций профсоюзов «Федерации омских профсоюзов»;
  • 2017 г., Благодарственное письмо в связи с 300-летием основания г.Омска.

Профсоюзная организация также курирует Совет ветеранов предприятия. Председатель профкома Виктория Козинец создала архив с данными каждого члена совета ветеранов. Члены профкома помогают ветеранам, стараясь выполнить просьбы, навещают их, и поздравляют с праздниками. Особое внимание уделяется Дню Победы - ежегодно в преддверии этого праздника профком и администрация водоканала навещают каждого ветерана.

Руководство ППО «Росводоканал Омск»:

Председатель, Виктория Козинец

Бухгалтер, Галина Никитина

Контакты:

Адрес: 644042, г. Омск, ул. Маяковского, д. 2

Электронная почта: v.kozinets@rosvodokanal.ru

Тел.: 8 (3812) 53-00-11, доб. 1225 и 1226

«ООО УК «РОСВОДОКАНАЛ» использует файлы cookie. Продолжая работу с rosvodokanal.ru, Вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера, которые помогают нам делать этот сайт удобнее для пользователей. Однако Вы можете запретить сохранение файлов cookie в настройках своего браузера

;