Вернуться к обычной версии сайта
Размер шрифта:
A A A
Цветовая схема:
A A

Карьера

Корпоративное обучение

Карьера

Корпоративное обучение

В «Росводоканал Омск» значительное внимание уделяется обучению персонала, формированию и расширению компетенций, отвечающим текущим требованиям и перспективам развития предприятия.

Основными принципами обучения являются:

  • Направленность на цели компании.

  • Доступность для всех сотрудников.

  • Адресность программ.

  • Непрерывность.

  • Преемственность.

Комплексный подход к корпоративному обучения позволяет:

  • Ускорять процесс адаптации новых сотрудников.

  • Повышать квалификацию специалистов через обновление знаний, умений и навыков.

  • Сохранять преемственность экспертизы и опыта на предприятии.

  • Создавать условия и возможности для карьерного роста.

Разработку программ, обучение и проведение итоговых оценочных мероприятий осуществляет дирекция по персоналу. Обучение осуществляется во внешних учебных центрах и в собственном учебном центре предприятия.

«ООО УК «РОСВОДОКАНАЛ» использует файлы cookie. Продолжая работу с rosvodokanal.ru, Вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера, которые помогают нам делать этот сайт удобнее для пользователей. Однако Вы можете запретить сохранение файлов cookie в настройках своего браузера