Корпоративные программы

Сотрудники «Росводоканал Омск» поддерживают спорт и здоровый образ жизни, активно занимаются физической культурой. На предприятии созданы команды, которые принимают участие в городских спортивных мероприятиях. Кроме того, работники водоканала имеют возможность получить санаторно-курортное лечение, а их дети отдыхают в летних оздоровительных лагерях.

В 2019 году в группе компаний «Росводоканал» стартовал проект «Жилищная программа», предусматривающая компенсацию процентов по кредиту на улучшение жилищных условий. Программа призвана повысить уровень социальной защищенности сотрудников, повысить конкурентоспособность компании, привлечь молодых специалистов. Жилищная программа будет способствовать развитию инновационного потенциала работников, а также их профессиональному и карьерному росту.