Профсоюзная организация

Первичная профсоюзная организация (ППО) омского водоканала создана с 10 апреля 1980 года и на сегодняшний день в ней состоит 62 % работников предприятия.

Что такое профсоюз?

В первую очередь, это объединение работников предприятия, связанных общими интересами с целью улучшения условий труда. Кроме того, это возможность стать частью команды, которая всегда окажет поддержку в трудной ситуации. Профсоюзная организация предлагает работникам защиту и гарантии. Для осуществления целей члены профсоюза закрепляют за собой права, предоставленные федеральным законодательством, а приятным бонусом получают интересный опыт.

Достижения профсоюза, связанные с льготами и привилегиями, распространяются на всех работников. Однако, коллективный договор может заключать только та профсоюзная организация, которая представляет голос не менее, чем половины трудового коллектива. Поэтому важно, чтобы каждый сотрудник состоял в профсоюзе!

Чем занимается профсоюз:

Деятельность профсоюза включает в себя ряд задач и функций. Вот ключевые направления:

1. Ведение переговоров с работодателем, представителями органов власти по проблемам социально-трудовых отношений. От имени работников заключаются соглашения и коллективные договоры, контролируется их выполнение.
2. Проведение работ в направлениях:
   • комиссии по регулированию соц. трудовых отношений;
   • комиссия по социальным выплатам;
   • комиссия по присвоению разрядов и классности;
   • комиссия по аттестации работников;
   • комиссия по трудовым спорам;
   • комиссия по охране труда.
3. Защита интересов работников в тендерах по детским подаркам, спецодежде, детскому оздоровлению, санитарно-курортному лечению.

Профсоюз ведёт системную работу в следующих направлениях:

1. Организация санаторно-курортного лечения работников. Сотрудники, желающие оздоровится, могут получить санаторно-курортную путёвку в черте города (в санатории «Омский», «Ника», «ЦКБ»), а также с выездом в Омскую область и за её пределы.
2. Организация спортивных занятий и посещение бассейна. В этом году удалось добиться увеличения количества абонементов в бассейн со 145 до 155. Также сотрудники компании могут бесплатно посещать тренировки по футболу, волейболу, легкой атлетике и теннису.
3. Организация регулярных выездов по путевкам выходного дня в курортную зону Чернолучье 1 раз в 2 года.
4. В 2020 году создана новая льгота для членов профсоюза: Дисконтная карта члена профсоюза, которая представляет собой дисконтную индивидуальную карту, партнерами программы выступают множество сетей и магазинов как в Омске, так и за пределами. На 1 марта 2022 года уже более 500 партнёров.
5. Профсоюз поддерживает корпоративные и городские мероприятия. Сотрудники предприятия участвуют в корпоративных праздниках, в массовых городских мероприятиях, спартакиадах, в проведении дня ЖКХ.
6. Активное участие в проведении «Дня пожилого человека», приглашение сотрудников предприятия, вышедших на заслуженный отдых и выделение подарочного фонда для них.
7. Организация путёвок в лагерь им. Стрельникова для детей сотрудников предприятия.
8. Организация посещения детьми членов профсоюза в Новогодней ёлке в зале Омской Филармонии. Поздравление детей сотрудников 1-3 классов с началом нового учебного года.
9. Совместная работа со службой охраны труда и специально обученными в обкоме профсоюза уполномоченными по охране труда.
10. Содействие молодым специалистам в организации тренингов, семинаров корпоративных выездов и волонтёрских мероприятий.
11. Поздравление членов профсоюза с юбилейной датой 50 лет.
12. Сотрудникам предприятия предоставляется аренда спецтехники по льготной цене.
13. Материальная помощь в трудной жизненной ситуации.

Что нужно, чтобы вступить в Профсоюз?

Чтобы стать частью команды нужно написать заявление в профком о вступлении и внести символический взнос. За 1% от зарплаты член профсоюза получает квалифицированную юридическую помощь, защиту своих интересов, различные виды материальной помощи и поощрений.

Деятельность профсоюзной организации омского водоканала отмечена благодарностями и грамотами областных организаций:

• 2017 г., Благодарственное письмо Президиума Омской областной организации Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения;
• 2017 г., 2018 г., Благодарственное письмо и Диплом 2 степени Омского областного Союза организаций профсоюзов «Федерации омских профсоюзов»;
• 2017 г., Благодарственное письмо в связи с 300-летием основания г.Омска.
• 2019 год, Благодарность УК Профсоюзов России в связи с празднованием 100-летия общероссийского профсоюзных работников сферы ЖКХ.

Профсоюзная организация также курирует Совет ветеранов предприятия. Председатель профкома Виктория Козинец создала архив с данными каждого члена совета ветеранов. Члены профкома помогают ветеранам, стараясь выполнить просьбы, навещают их, и поздравляют с праздниками. Особое внимание уделяется Дню Победы - ежегодно в преддверии этого праздника профком и администрация водоканала навещают каждого ветерана.

Руководство ППО «Росводоканал Омск»:

Председатель, Виктория Козинец

Бухгалтер, Галина Никитина

Контакты:

Адрес: 644042, г. Омск, ул. Маяковского, д. 2

Электронная почта: v.kozinets@rosvodokanal.ru

Тел.: 8 (3812) 53-00-11, доб. 1225 и 1226