Руководителям

Профессиональная экспертиза и развитые управленческие навыки – являются неотъемлемыми качествами руководителей структурных подразделений «Росводоканал Омск». В периметре группы компаний создана согласованная модель управленческих компетенций, которая отражает ожидания от руководителей и формирует векторы возможностей для развития менеджеров.

Программы обучения и развивающие индивидуальные сессии для руководителей разного уровня разрабатываются и планируются, исходя из потребностей и пожеланий самих руководителей. Кроме того, обучение является важным элементом при внутренней ротации менеджера.

В 2018 году в «Росводоканале» стартовала программа подготовки «Менторинг», в рамках которой руководители обучаются технологии менторинга и получают внутренний сертификат, подтверждающий профессиональную возможность консультировать работников внутри компании.